Fabienne Danzé
Consultante, Sociologue, Psychosociologue
DESS en organisation d’entreprise & conduite du changement (CNAM), Coach certifiée, Master 2 de Sociologie et Psychosociologie (Paris VII)
20 ans d’expérience principalement dans des grands Groupes de Luxe, sur des fonctions de gestion de projet et d’organisation. Jusqu’en 2003, chez Cartier, elle encadre un service de développement des applications métier, puis prend en charge le développement des pratiques de co-développement métier entre les entités du Groupe. En 2008, elle est en charge du programme d’implantation de l’outil métier d’agnès b. au Japon qui vise à l’harmonisation des pratiques métiers entre filiales. Elle choisit de s’orienter vers le conseil et l’accompagnement des entreprises et des individus en 2011.
Terrains de prédilection : les organisations, la satisfaction au travail, les questions d’identité et de place, mais surtout le comment ça marche ensemble
Modes d’intervention : l’accompagnement opérationnel, l’animation de formations, la co-construction
Profil LinkedIn
Membre du Laboratoire de Changement Social (Paris Diderot)
Membre du groupe d’analyses de pratiques du CIRFIP
Elisabeth Mandel
Psychologue, experte RH
Titulaire d’un 3ème cycle en psychologie sociale appliquée, certifiée au coaching et au bilan de compétences.
15 années au cœur d’une des société majeure de conseil, tour à tour responsable de recrutement, consultante en organisation RH et systèmes d’informations, manager et pilote de projets, responsable des ressources humaines, responsable de la mise en œuvre des réorganisations au sein du comité de direction de la DRH, elle se consacre au développement des personnes.
Terrains de prédilection : l’emploi, l’accompagnement des managers, les questions de leadership, le développement des compétences
Modes d’intervention : l’accompagnement en bilans de compétences, l’animation de formations, la co-construction
Profil LinkedIn
Membre de la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie
Membre de l’Association Française de l’Accompagnement Professionnel Personnalisé (AFAPP)
Isabelle Renoue
Chargée de mission
Après 20 années sur des fonctions de suivi de projets dans l’industrie musicale et le secteur de la presse, Isabelle a souhaité réorienter son activité vers l’accompagnement des personnes. Elle est en charge des évènements Helpy Hours, des appels d’offres, et réalise des accompagnements individuels.
Terrains de prédilection : l’accompagnement individuel, la place au travail, le développement de la confiance en soi
Modes d’intervention : l’écoute sensible, l’accompagnement en bilans de compétences
Profil LinkedIn
Emmanuelle Patry
Directrice d’études
Bac +5 École de commerce (ISC Paris), spécialisation marketing stratégique
Son expérience dans les études quantitatives et qualitatives lui permet de développer une large palette d’outils. Elle intervient sur les études de climat social et les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale.
Terrains de prédilection : études qualitatives et quantitatives, audits de fonctionnement, les questions de responsabilité sociétale
Modes d’intervention : les études, la prospective, les entretiens, le co-développement
Profil LinkedIn
Sébastien Fernier
Consultant en transformation des organisations
Ingénieur ENSEM Nancy, DESS en gestion des entreprises IAE Paris
Après dix années d’expérience en direction de projets complexes et en conseil en stratégie au sein des grands cabinets de conseil en management, Sébastien a poursuivi son parcours en tant que Directeur du développement pour une régie publicitaire. Fort de cette double expérience, consulting dans des cabinets internationaux et direction opérationnelle au sein d’une entreprise, il intervient aujourd’hui pour accompagner les organisations à se transformer en ces temps où Internet et la digitalisation questionnent les paradigmes économiques et le fonctionnement des entreprises.
Terrains de prédilection : la transformation des organisations, la conduite du changement, la digitalisation.
Modes d’intervention : écouter pour comprendre, analyser pour proposer, intégrer toutes les dimensions pour réussir.
Administrateur de l’Institut Gustave Courbet
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